Um ex-funcionário da Honda, que trabalhou na empresa entre 2005 e 2012, relatou supostos episódios de assédio moral e exposição de trabalhadores dentro da empresa, em Manaus.
Segundo o relato, ele teria tomado conhecimento de que um chefe da Honda estaria utilizando fotos de funcionários afastados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em situações que, conforme sua denúncia, seriam usadas como motivo de chacota em rankings relacionados ao absenteísmo — indicador utilizado para acompanhar faltas e afastamentos no ambiente de trabalho.
O ex-funcionário afirma ainda que trabalhadores que adoeceram durante o período de atividade na empresa estariam sendo expostos e sofrendo constrangimentos por parte de outros funcionários ligados à HCA, especialmente em setores da linha de produção.
Ele também relatou que deixou a empresa após, segundo sua versão, ter enfrentado situações de assédio moral.
Durante o depoimento, o ex-funcionário contou ainda ter uma relação antiga com a Honda. Segundo ele, o pai trabalhou como chefe na empresa durante a década de 1990 e ele próprio cresceu na região conhecida como Largo da Velha, tendo frequentado o balneário ligado à empresa durante a infância.
De acordo com o relato, ele ingressou na Honda aos 19 anos e permaneceu na empresa por aproximadamente sete anos.
O caso chama atenção para as condições de trabalho e para o tratamento dado a funcionários que enfrentam problemas de saúde ou precisam se afastar das atividades. O assédio moral, quando caracterizado, envolve condutas abusivas que podem atingir a dignidade ou a integridade física e psíquica do trabalhador.
Até o momento, os relatos apresentados são declarações do ex-funcionário e não comprovam, por si só, que as condutas mencionadas tenham ocorrido. O espaço permanece aberto para manifestação da Honda e dos funcionários ou setores citados na denúncia.
Texto: Portal Fatos AM
