Empresas podem ajudar a reduzir impacto com subsídio a medicamentos
O número de trabalhadores afastados por transtornos de saúde mental no Brasil disparou nos últimos 10 anos. Dados do Ministério da Previdência revelam que os casos de licenças por depressão e ansiedade saltaram de 90 mil em 2015 para mais de 307 mil em 2024 – um crescimento de 241%. Além de comprometer a qualidade de vida dos pacientes, o cenário tem reflexos diretos nos negócios e na economia nacional.
O tratamento dessas doenças geralmente envolve psicoterapia e o uso de medicamentos. Mas uma barreira financeira impede a adesão completa: segundo pesquisa da Doctoralia com 3,4 mil pessoas em todas as regiões do país, quase 20% dos entrevistados já abandonaram o tratamento por não terem condições de custear as despesas.
Para Luiz Monteiro, presidente da PBMA – Associação Brasileira das Empresas Operadoras de Planos de Medicamentos, programas de subsídios são uma solução eficiente tanto para os funcionários quanto para as empresas. “Os descontos podem chegar a 100% do valor do medicamento, o que garante a continuidade do tratamento e evita que milhares de brasileiros abandonem a terapia por falta de recursos”, explica.
A iniciativa já conta com a adesão de mais de 40 mil farmácias no Brasil. Quando o desconto não cobre todo o valor, a diferença pode ser descontada diretamente na folha de pagamento do colaborador, tornando o processo mais acessível. “O benefício não apenas apoia a saúde dos trabalhadores, mas também reduz o absenteísmo e aumenta a produtividade, gerando um ciclo positivo para todos”, reforça Monteiro.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que 12 bilhões de dias de trabalho sejam perdidos anualmente em todo o mundo por conta de problemas de saúde mental, o que representa um custo de aproximadamente US$ 1 trilhão para a economia global.
Sobre a PBMA – Criada em 2011 com o objetivo de disseminar conhecimento sobre os programas de subsídio de medicamentos e sobre a importância da adesão aos tratamentos medicamentosos, além de gerar conexões entre áreas de Recursos Humanos, Indústria e Varejo farmacêutico visando apoiar a gestão holística da saúde. A PBMA é composta pelas três maiores empresas do segmento: ePharma, Funcional Health Tech e Vidalink. No Brasil, os planos de medicamentos podem oferecer subsídios de até 100% nos medicamentos, abrangendo tanto os de referência, quanto similares e genéricos.
