Com o intuito de capacitar profissionais da assistência materno-infantil da unidade, em especial os novos servidores convocados por meio do concurso público de 2022, sobre questões de aleitamento materno, consolidando as boas práticas e levando a equipe à reflexão e sensibilização sobre a importância da humanização da assistência com um cuidado centrado na pessoa e na família, o Comitê da Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC) da Maternidade Dr. Moura Tapajóz (MMT), da Prefeitura de Manaus, iniciou, nesta semana, novo curso de capacitação sobre Manejo, Promoção e Apoio ao Aleitamento Materno.
Inicialmente, participaram do curso 20 profissionais que ainda não haviam feito o curso. A capacitação seguirá sendo oferecida ao longo do ano, com o conteúdo teórico e as aulas práticas realizadas no auditório da unidade, de acordo com os plantões, durante os turnos de trabalho dos servidores. Até o final do ano, o objetivo é que todos os servidores da unidade tenham renovado sua certificação, como parte das estratégias da unidade para a manutenção do título de Hospital Amigo da Criança, que possui desde 2010.
O treinamento é ministrado pela fonoaudióloga Cláudia Barbosa de Oliveira de Lucca; pela enfermeira Lílian Aguiar, responsável pelo Posto de Coleta de Leite Humano da MMT, conhecido com Cantinho da Amamentação; e pela médica neonatologista e presidente do Comitê IHAC/MMT, Briza Rocha.
Segundo Briza Rocha, o treinamento é fundamental tanto para reciclagem dos antigos servidores quanto para o aprendizado e adequação dos colaboradores recém-chegados e que ainda não tiveram a oportunidade de participar das capacitações.
“Nosso credenciamento foi conquistado há 15 anos, pelo esforço da equipe que estava aqui conosco em 2010 e é nosso dever seguirmos empenhados, nos atualizando sobre as mais recentes evidências científicas, desenvolvendo nossos conhecimentos e habilidades nas práticas cotidianas, mantendo e, quem sabe, elevando o padrão que nos levou a sermos credenciados como Hospital Amigo da Criança”, destaca a médica.
A enfermeira obstetra Núbia Cruz, diretora da MMT, explica que o curso é realizado por todos os funcionários da maternidade, desde aqueles das áreas assistenciais e técnicas àqueles das áreas administrativas. “A Moura Tapajóz, como Hospital Amigo da Criança, deve manter um padrão de excelência no que diz respeito aos 10 passos para o sucesso do Aleitamento Materno, Cuidado Amigo da Mulher, Lei do Acompanhante, Norma Brasileira de Comercialização de Alimentos para lactentes e Crianças de Primeira Infância, Bicos, Chupetas e Mamadeiras (NBCAL) e Permanência de acompanhante com o Recém-nascido PRN (que garante o livre acesso, permanência e participação nos cuidados da mãe e pai ao recém-nascido prematuro). E esse padrão deve ser observado da recepção à equipe da alta hospitalar”, ressalta a diretora.
O curso oferece 20 horas de conteúdos teóricos e práticos sobre manejo da amamentação e boas práticas no parto e nascimento, que são os alicerces para a adequação dos hospitais aos critérios exigidos pela iniciativa para receberem o título. As regras são instituídas pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) e pela Organização Mundial de Saúde (OMS).
Na parte teórica, são abordadas temáticas como: Políticas de Aleitamento Materno, Dinâmica de Acolhimento, Lactantes com Necessidades Especiais, Traumas Mamilares, Vantagens do Aleitamento, Humanização do Nascimento e Parto, Como o Leite Chega ao Bebê – Fundamentação da Nova Anatomia e Fisiologia, Questões Relacionadas à Saúde Materna, dentre outras.
A parte prática contempla orientações como, por exemplo, procedimentos de higiene durante o processo de extração manual de leite à beira leito, horário ideal, como realizar a massagem das mamas, como realizar a extração manual, como retirar o leite que será oferecido ao recém-nascido e como armazená-lo para doação ao Posto de Coleta de Leite Humano da maternidade.
Dez Passos para o sucesso do Aleitamento Materno:
1. Ter uma norma escrita sobre aleitamento materno, que deve ser rotineiramente transmitida a toda a equipe do serviço;
2. Treinar toda a equipe, capacitando-a para implementar essa norma;
3. Informar todas as gestantes atendidas sobre as vantagens e o manejo da amamentação;
4. Ajudar a mãe a iniciar a amamentação na primeira meia hora após o parto;
5. Mostrar às mães como amamentar e como manter a lactação, mesmo se vierem a ser separadas de seus filhos;
6. Não dar a recém-nascido nenhum outro alimento ou bebida além do leite materno, a não ser que tenha indicação clínica;
7. Praticar o alojamento conjunto – permitir que mães e bebês permaneçam juntos 24 horas por dia;
8. Encorajar a amamentação sob livre demanda;
9. Não dar bicos artificiais ou chupetas a crianças amamentadas;
10. Encorajar o estabelecimento de grupos de apoio à amamentação, para onde as mães devem ser encaminhadas por ocasião da alta hospitalar.
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Texto – Marcella Normando/MMT/Semsa
