Plataforma chegou a 100 milhões de membros no Brasil e reúne mais de 1,3 bilhão de profissionais no mundo; curso 100% gratuito da Kultivi ensina a transformar experiência, competências e resultados em uma apresentação profissional mais estratégica
Brasil, setembro de 2026 – Ter um perfil no LinkedIn deixou de significar apenas disponibilizar o currículo na internet. A plataforma chegou à marca de 100 milhões de membros no Brasil em junho deste ano, colocando o país entre os três maiores mercados da rede no mundo. Globalmente, são mais de 1,3 bilhão de profissionais e 71 milhões de empresas em mais de 200 países e territórios. A dimensão alcançada pela plataforma acompanha uma mudança na forma como profissionais utilizam o ambiente digital para desenvolver suas carreiras. O LinkedIn passou a reunir não apenas quem procura emprego, mas também pessoas que buscam fazer networking, compartilhar conhecimento, acompanhar sua área de atuação e construir uma reputação profissional.
No Brasil, a própria plataforma registra uma atividade intensa: a cada minuto, usuários do país fazem mais de 1,1 mil novas conexões e visualizam mais de 101,6 mil atualizações no feed. No último trimestre, foram mais de 11 milhões de publicações originais feitas por brasileiros, segundo dados divulgados pelo LinkedIn. “Nesse cenário, ter um perfil preenchido já não é suficiente. A forma como experiência, competências e resultados são apresentados também passa a fazer parte da presença profissional. Descrever apenas cargos e funções, por exemplo, pode não revelar o que um profissional efetivamente realizou, quais problemas ajudou a resolver ou quais resultados alcançou”, destaca o especialista em formação profissional, Claudio Matos, CEO da Kultivi.
Uma pesquisa da FGV-EAESP realizada a partir da análise da presença digital de CEOs brasileiros ajuda a mostrar como a rede também passou a ser utilizada por profissionais que ocupam posições de liderança. O estudo, que analisou 250 CEOs com base em dados de 2022, identificou que 45% deles estavam ausentes do LinkedIn, enquanto apenas 5% eram considerados altamente ativos. Os pesquisadores destacaram a utilização da plataforma como ferramenta de comunicação e construção de marca pessoal e corporativa.
Para quem está em busca de oportunidades ou pretende fortalecer a carreira, surge então uma questão prática: como transformar a trajetória profissional em uma apresentação que comunique, de forma clara, quem é aquele profissional e o que ele tem a oferecer? É justamente essa construção que está no centro do curso “Como Criar uma Presença Profissional no LinkedIn”, oferecido de forma 100% gratuita pela Kultivi. Com 24 aulas, o conteúdo aborda desde a estruturação e otimização do perfil até a apresentação de conquistas profissionais, produção de conteúdo estratégico e utilização do LinkedIn Analytics.
Entre os recursos apresentados está o método STAR, que ajuda a organizar experiências profissionais a partir de quatro elementos: situação, tarefa, ação e resultado. A proposta é ir além da simples descrição das atividades exercidas e mostrar o contexto em que o profissional atuou e o impacto de seu trabalho. “Hoje, não basta estar no LinkedIn. É importante entender o que você quer comunicar sobre sua trajetória profissional e como transformar sua experiência em informação relevante para quem está do outro lado da tela. Um bom perfil não é aquele que simplesmente reúne o maior número de informações, mas aquele que consegue apresentar com clareza quem é aquele profissional, o que ele sabe fazer e quais resultados já entregou”, afirma Claudio Matos.
A construção dessa presença também está no curso e envolve decisões sobre quais experiências destacar, como apresentar competências e resultados, que conteúdos podem contribuir para o posicionamento profissional e como utilizar os recursos disponíveis na plataforma. São aspectos que podem ser relevantes tanto para quem está em busca de uma oportunidade quanto para profissionais empregados que desejam ampliar networking e visibilidade na própria área. “A expansão da rede no Brasil ocorre em um momento em que as trajetórias profissionais se tornam menos lineares e a presença digital passa a acompanhar diferentes etapas da carreira. Além de recrutamento, o LinkedIn reúne ferramentas voltadas a desenvolvimento profissional, comunicação, aprendizado, negócios e relacionamento entre empresas e profissionais”, completa Matos.
